경력단절을 겪은 여성들이 재취업에 성공하고 사회생활에 복귀할 수 있다면 무척 설레고 긴장될 것이다.
하지만 설레는 시작과 달리 직장 생활을 오랫동안 유지하지 못하는 경우도 있다.
자신에게 맞는 직업인지 정확히 알지 못한 채 재취업에만 집중했기 때문이다.
여성새일자리센터 ‘경력개발상담 및 사전진단검사’
진로상담 사전진단 테스트를 클릭하시면 바로 테스트를 시작하실 수 있습니다.
이러한 문제를 방지하기 위해 여성새일자리센터(이하 새일자리센터)에서는 대안을 마련했습니다.
직장인을 위한 ‘경력개발상담 사전진단 테스트’ 입니다.
이번 테스트는 현재 직업이 자신에게 적합한지 알아보고, 자신을 돌아보는 기회로 활용될 수 있다고 합니다.
모르시는 분들을 위해 제가 직접 경험해봤습니다.
이제 진로상담 및 사전진단 검사 방법에 대해 자세히 알아볼까요? 우선 테스트는 PC와 모바일 모두에서 가능해 언제 어디서나 참여할 수 있다.
포털에서 진로상담 및 사전진단검사를 검색하시면 새일센터 사전진단검사 페이지가 바로 나타납니다.
보통 이런 종류의 테스트는 회원가입부터 해야 할 일이 많지만, 이번 테스트는 달랐습니다.
회원가입 없이 휴대폰 인증만으로 사전 진단검사가 가능했습니다.
대상은 현재 직장에서 경력을 쌓고 싶은 모든 여성입니다.
그들이 해야 할 일은 총 45개의 질문에 답하는 것뿐입니다.
10분 정도 소요되지만 시간 제한은 없으며, 질문 하나도 빠뜨리지 않고 솔직하게 답변하는 것이 중요합니다.
이용동의 후 재직기간 확인 및 실명인증을 진행합니다.
먼저 개인정보 수집 및 이용 동의 화면을 확인하시기 바랍니다.
그러면 실명인증 화면이 나옵니다.
이동통신사 확인 후 진로상담 및 사전진단 테스트를 위한 개인정보 질문을 받았습니다.
이름, 성별, 학력, 가구원 수, 현재 직장에 근무한 기간, 총 경력 기간, 휴직 기간을 적었습니다.
본격적인 테스트를 시작하기 전, 테스트에 어떻게 대응해야 하는지 설명을 들었습니다.
각 질문은 귀하의 개인적 특성을 이해하는 데 도움이 되도록 고안되었으며 귀하의 평소 감정, 생각, 행동을 더 잘 나타내는 방식으로 응답하도록 요청되었습니다.
귀하에게 해당되는 항목을 찾지 못하더라도 비교적 귀하와 가까운 항목에 응답해 주십시오. 이제 드디어 설문조사가 시작되었습니다.
첫 번째는 ‘개인 특성’ 장입니다.
첫 번째 질문은 “나는 직장에서 문제가 생겼을 때 좋은 해결책을 생각해 낼 수 있다”였다.
이에 대해서는 ‘전혀 그렇지 않다’, ‘그렇지 않다’, ‘약간 그렇다’로 나타났다.
‘정말 그렇구나.’ 그 중 하나를 선택하는 문제였습니다.
익숙한 객관식 시험을 이용해 확인하면 되기 때문에 간단했습니다.
이어 성격, 업무능력, 직장에서의 대인관계 등에 대한 질문이 이어졌다.
개인 특성 질문을 통해 자존감, 자기효능감, 사회적 능력 등을 판단할 수 있다고 합니다.
두 번째 장은 ‘조직적응성’에 관한 것이다.
“나는 내 일의 내용에 만족한다”로 시작하여 “동료나 직장, 다른 직원에 대한 험담을 자주 한다”로 시작한다.
이는 직업 만족도, 조직 헌신, 비생산적인 업무 행동에 대한 질문으로 이어졌습니다.
마지막으로 ‘부담요인’에 대한 질문은 “직장 문화에서 성희롱 사건이 발생해도 도움을 받기 어렵다고 생각한다”부터 성차별 스트레스, 번아웃 증후군, 돌봄/육아 스트레스에 대한 질문 순으로 나타났다.
입사기간, 경력기간 등을 확인하시면 인적사항 부분의 질문이 시작됩니다.
45개 문항을 모두 확인하고 나면 바로 테스트 결과를 확인할 수 있었습니다.
개인 특성 항목에서는 각 점수를 ‘자존감’, ‘자기효능감’, ‘사회성’으로 분류하였습니다.
또한 조직적응성 부문에서는 ‘직무만족도’, ‘조직몰입’, ‘비생산적인 업무행동’에 대한 점수를 얻었고, 마지막 ‘성차별 스트레스’, ‘번아웃 증후군’, ‘돌봄/육아 스트레스’는 ‘조직적응성’ 부문에서 점수를 매겼다.
부담 요인’ 장. ‘점수를 하나씩 확인할 수 있었어요. 또한, 각 테스트 결과에 대한 설명을 추가했습니다.
수치 점수를 보면 나의 일상적인 생각과 스트레스 포인트를 한눈에 알 수 있었습니다.
이처럼 진로개발상담 사전진단 테스트를 통해, 근무하면서 애로사항이 있었던 부분에 대한 진단 결과를 확인할 수 있습니다.
특히 어떤 부분이 힘들거나 스트레스를 받는지 더 잘 알게 됐어요. 물론, 이러한 테스트 결과가 모든 것을 설명할 수는 없습니다.
그러나 직장과 가정에서 경력단절 가능성을 높이는 다양한 요인들을 세분화하여 검토해 볼 수도 있을 것이다.
현재 직업에 대한 자신의 생각이나 현재 직업에 대한 태도를 아는 것이 모르고 그냥 일하는 것보다 낫습니다.
그리고 앞으로 내가 하는 일에서 내가 잘해야 할 것이 무엇인지 진단할 수 있을 것 같은 느낌도 들었다.
또한 테스트 결과에 따라 특정 변경 사항이 발생할 수도 있습니다.
모든 사전 진단 검사를 완료하신 후, 결과에 따라 새일센터의 도움을 받으실 수 있습니다.
심리상담이나 노동상담을 받을 수도 있고, 훈련이나 워크숍을 통해 새로운 도전을 할 수도 있습니다.
4개 장의 질문을 확인한 후, 각 장의 결과를 확인할 수 있습니다.
이 직업이 당신에게 적합하지 않을까 걱정되시나요? 새일센터의 ‘경력개발상담 사전진단 테스트’를 받아보세요. 일과 가정생활을 계속하면서 누구에게도 말하지 못한 어려운 부분이 있는지 스스로 점검해 보세요. 빨리 취업하는 것보다 더 중요한 것은 오랫동안 지속할 수 있는 나만의 직업을 찾는 것입니다.
여러분의 활기찬 사회생활을 응원합니다!
※ 정책기자님의 기사는 여성가족부 공식 입장과 다를 수 있습니다.
글쓰기. 제17기 정책기자단 박은영